为充分激发公司销售人员的能力素质和创新活力，确保全面完成年度经营目标，近日，扬州四菱电子有限公司工会组织开展了“比知识、比业绩、比服务”市场营销部劳动竞赛活动，市场营销部所有内勤和外勤人员参加活动。
本次劳动竞赛采用理论知识、书面考核及车间生产现场实操考核相结合的方式，以产品生产工艺流程、应用场景及可能出现的质量问题点为主要内容，进行综合考核，按照最终成绩排名评选出若干奖项。
厉兵秣马强技能，蓄势待发新征程。工会主席王胜如表示，此次市场营销部劳动竞赛提升了销售人员对产品知识的了解，让所有参赛人员相互学习，取长补短，提升职业技能水平。全体营销人员要以强化本领、服务增效为目标，扎根基层练本领、学技术，全面激活员工队伍活力，力争做岗位有真本事的人，为实现公司全年经营目标贡献智慧和力量。
