为深入学习贯彻《中央企业合规管理指引》，强化公司员工法律意识，9月18日下午，扬州四菱电子有限公司组织开展法律培训活动，公司董事长谭游畅、总经理张奎、公司高管和各部门负责人参加活动。
培训中，来自石立律师事务所的王浩瀚律师，从合同的订立、履行和纠纷处理三方面深入浅出地对买卖合同法律风险防范与纠纷处理进行讲解。他强调，应当从平等公平的角度审核违约责任条款，注意违约金比例、赔偿范围，并解答了四菱电子公司合同处理工作中的有关问题。
随后，田昕律师通过典型案例，重点从职工入职、员工工资和劳动合同解除三方面系统分析了企业劳动合同管理事务；围绕加班费问题与大家进行交流讨论，明确应以固定收入为标准约定加班费基数，对四菱电子公司防范劳务纠纷、降低劳务风险具有借鉴意义。
此次培训进一步提升了参训员工的法律意识，后续，公司将结合企业的业务发展和法律工作，找准法律管理在企业管理中的定位，提高企业管理的效率，推动企业健康高效发展。
